Vérifiez si votre CV est lu

Importez votre CV et voyez comment le logiciel des recruteurs le lit. Vous obtenez tout de suite votre score et les points à améliorer.

Ce que vérifie l'analyse ATS

Un ATS, pour Applicant Tracking System, est le logiciel que les employeurs utilisent pour recevoir, trier et rechercher les candidatures. Il lit souvent votre CV avant qu'un recruteur ne le voie. L'analyse lit votre CV comme le ferait ce type de système et examine quatre points :

• Lisibilité : le logiciel peut-il extraire le texte de votre fichier, dans le bon ordre ?
• Structure : reconnaît-il les rubriques expérience, formation et compétences ?
• Mots-clés : votre CV contient-il les compétences et les termes que les recruteurs recherchent ?
• Mise en page : y a-t-il des tableaux, des colonnes, des images, des en-têtes ou des pieds de page qui gênent la lecture ?

Les erreurs fréquentes qui font trébucher le logiciel

Un bon CV peut malgré tout obtenir un mauvais score. Voici les causes que nous voyons le plus souvent :

• Du texte dans une image ou un PDF scanné. Le logiciel ne voit alors aucun texte.
• Deux colonnes ou des tableaux, qui mélangent l'ordre de vos phrases.
• Des coordonnées dans l'en-tête ou le pied de page, que beaucoup de systèmes ignorent.
• Des titres créatifs comme « Mon parcours » au lieu de « Expérience professionnelle ».
• Uniquement des abréviations, comme « CDP » sans « chef de projet ».
• Des icônes, des graphiques ou des barres pour montrer vos compétences. Le logiciel ne lit que du texte.

Comment lire votre score

Votre CV part de 100 points. Chaque problème retire des points, et pour chaque partie vous voyez ce qu'il faut améliorer.

• Moins de 60 : c'est là que vous gagnez le plus. Commencez par les plus grosses pénalités.
• Entre 60 et 79 : la base est là. Quelques ajustements tirent davantage de votre CV.
• 80 et plus : le logiciel lit bien votre CV. C'est maintenant le contenu qui compte.

Ensuite : créez votre CV dans Resumate

En quelques minutes, vous avez un CV que le logiciel lit correctement et qu'un recruteur parcourt rapidement.

Quels fichiers puis-je importer ?

PDF, Word (.docx) et une photo de votre CV (JPG ou PNG). Nous lisons une photo par reconnaissance de texte, mais le logiciel des employeurs en est souvent incapable. Envoyez donc toujours un PDF ou un fichier Word avec du vrai texte.

Mon CV est-il conservé ?

Non. Votre CV est traité uniquement en mémoire et supprimé après l'analyse. Nous ne conservons pas le fichier.

Dois-je créer un compte ?

Non. Importez votre CV et vous voyez tout de suite votre score et les principales améliorations.

Qu'est-ce qu'un bon score ATS ?

À partir de 80, le logiciel lit bien votre CV. Entre 60 et 79, la base est là, mais vous laissez des points. En dessous de 60, mieux vaut corriger les plus gros problèmes avant de postuler.

Un score élevé garantit-il un entretien ?

Non. Un score élevé signifie que le logiciel peut lire votre CV et que les éléments importants y figurent. Le choix de vous inviter revient à l'employeur, et là, c'est le contenu de votre expérience qui compte.

Pour aller plus loin

Faire un CV compatible ATS : le guide complet

Resumate est un créateur de CV par IA pour les candidats, sur getresumate.com et getresumate.nl. Nous aidons les candidats à passer le filtre avec un CV, une lettre de motivation et un score de correspondance par offre. Resumate n'est pas un ATS pour recruteurs, ni un site d'offres d'emploi.