Dans un CV d'aide-soignante, le recruteur d'un hôpital ou d'un Ehpad vérifie d'abord votre Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS). Ensuite, il regarde les services où vous avez travaillé, les soins que vous réalisez et vos horaires possibles. Cet exemple montre comment tout faire tenir sur une page claire.
Aide-soignante diplômée d'État avec six ans d'expérience en Ehpad et en service de médecine. Attentive au confort, à la dignité et à l'autonomie des personnes accompagnées. À l'aise avec les soins d'hygiène, les transmissions ciblées et le travail en équipe pluridisciplinaire. Habituée aux postes en 12 heures, de jour comme de nuit, et à la recherche d'un poste en soins médicaux et de réadaptation (SMR).
Expérience professionnelle
Aide-soignante, Ehpad de 80 lits près de Nantes (2021 - aujourd'hui)
Soins d'hygiène et de confort pour 10 à 12 résidents par poste, dont plusieurs en perte d'autonomie importante.
Transmissions ciblées dans le dossier de soins informatisé à chaque relève, en lien avec l'infirmière.
Participation au projet d'accompagnement personnalisé de 6 résidents avec l'infirmière coordinatrice et les familles.
Tutrice de 2 élèves aides-soignants par an pendant leur stage.
Aide-soignante en médecine polyvalente, Centre hospitalier, Loire-Atlantique (2020 - 2021)
Aide à la mobilisation et installation des patients pour prévenir les escarres, sur un service de 28 lits.
Relevé des paramètres vitaux et signalement immédiat de tout changement à l'infirmier.
Entretien de l'environnement du patient et bio-nettoyage selon les protocoles d'hygiène du service.
Agent de service hospitalier (ASH), Ehpad à Rezé (2018 - 2019)
Bio-nettoyage des chambres et des espaces communs selon le plan de nettoyage.
Service des repas et aide à la prise des repas des résidents dépendants.
Premier contact avec les soins, qui a motivé l'entrée en formation d'aide-soignante.
Formation
Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS), Institut de formation d'aides-soignants (IFAS) à Nantes (2019 - 2020)
Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU) niveau 2, recyclage, Centre d'enseignement des soins d'urgence (CESU), Loire-Atlantique (2024)
Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP), Lycée professionnel à Nantes (2015 - 2018)
Compétences
Soins d'hygiène et de confort
Aide à la mobilisation et aux transferts, lève-personne
Prévention des escarres et des chutes
Relevé des paramètres vitaux
Transmissions ciblées dans le dossier de soins
Aide à la prise des repas et surveillance de l'hydratation
Accompagnement de fin de vie
Protocoles d'hygiène et prévention des infections
Écoute et bientraitance
Travail en équipe avec infirmiers et médecins
Langues
Français : langue maternelle
Anglais : niveau A2
Centres d'intérêt
Randonnée
Bénévolat dans une association d'aide aux personnes âgées isolées
Les mots-clés que le logiciel recherche
Beaucoup d'employeurs font d'abord lire votre CV par un logiciel qui filtre sur ces mots. Utilisez-les là où ils correspondent à votre expérience : dans votre profil et dans votre expérience.
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mobilisation
bientraitance
AFGSU
travail de nuit
équipe pluridisciplinaire
Pour un CV plus fort
Placez votre DEAS en haut
Le recruteur vérifie le diplôme en premier. Indiquez « Aide-soignante diplômée d'État » dans votre titre ou votre profil, avec l'année d'obtention dans la rubrique Formation.
Nommez les services et les établissements
Ehpad, médecine, chirurgie, SMR, soins à domicile. Ajoutez la taille du service et le nombre de patients ou de résidents par poste : cela montre la charge de travail que vous connaissez.
Décrivez les soins que vous réalisez
Soins d'hygiène, transferts avec lève-personne, prévention des escarres, paramètres vitaux, transmissions ciblées. Ce sont les mots que l'on retrouve dans les offres d'emploi.
Précisez vos horaires possibles
Jour, nuit, postes en 12 heures, week-ends et jours fériés. Les cadres de santé construisent les plannings avec ces informations.
Reprenez le vocabulaire de l'annonce
Quand vous postulez sur le site d'un hôpital ou d'un groupe d'Ehpad, un logiciel de recrutement (ATS) peut lire votre CV avant le cadre de santé. Utilisez les termes de l'offre quand ils correspondent à votre expérience.
Une page, des rubriques classiques
Profil, Expérience professionnelle, Formation, Compétences, Langues. Une seule colonne et un PDF avec du texte sélectionnable restent lisibles pour le recruteur comme pour le logiciel.
Erreurs fréquentes
Ne pas indiquer clairement le DEAS, ou le placer tout en bas du CV.
Écrire « soins aux patients » sans dire lesquels ni dans quel service.
Oublier l'AFGSU, alors qu'elle fait partie de la formation et que des offres la demandent.
Passer sous silence les stages de la formation quand on a peu d'expérience.
Ce CV passe-t-il le filtre des logiciels ATS ?
Un bon CV ne sert que si le logiciel de recrutement le lit correctement.
Votre DEAS et son année d'obtention, un profil court, les services où vous avez travaillé avec les soins réalisés, l'AFGSU, vos compétences et vos horaires possibles.
Comment faire un CV d'aide-soignante sans expérience ?
Présentez les stages de votre formation comme une expérience : service, durée et soins réalisés. Ajoutez un job d'ASH ou une expérience auprès de personnes âgées si vous en avez une.
Faut-il mettre l'AFGSU sur son CV ?
Oui. Indiquez le niveau et l'année de la dernière formation dans la rubrique Formation. Elle se renouvelle tous les quatre ans : montrez qu'elle est à jour.
Comment présenter ses stages de formation d'aide-soignante ?
Listez chaque stage avec le type de service, l'établissement et la durée, puis une ou deux lignes sur les soins réalisés. Mettez les stages les plus proches du poste visé en premier.
Resumate est un créateur de CV par IA pour les candidats, sur getresumate.com et getresumate.nl. Nous aidons les candidats à passer le filtre avec un CV, une lettre de motivation et un score de correspondance par offre. Resumate n'est pas un ATS pour recruteurs, ni un site d'offres d'emploi.