Un responsable de magasin cherche trois choses dans un CV de vendeuse : savez-vous conseiller et vendre, êtes-vous fiable sur vos horaires, et quand êtes-vous disponible. Votre CV doit y répondre en quelques secondes, avec un résultat concret tiré de votre magasin actuel ou précédent.
Vendeuse en prêt-à-porter avec quatre ans d'expérience en boutique et en magasin de sport. À l'aise pour accueillir les clientes, comprendre ce qu'elles cherchent et proposer ce qui complète leur achat. Régulièrement parmi les meilleures vendeuses du magasin pour les cartes de fidélité. Disponible le samedi, pendant les soldes et les fêtes de fin d'année.
Expérience professionnelle
Vendeuse en prêt-à-porter, Enseigne de prêt-à-porter féminin, centre commercial à Lyon (2022 - aujourd'hui)
Accueil et conseil des clientes sur la taille, le style et l'entretien des articles, jusqu'à 80 passages en caisse le samedi.
Classée dans le top 3 du magasin pour l'ouverture de cartes de fidélité sur 5 des 6 derniers trimestres.
Mise en place des vitrines et des nouvelles collections chaque semaine, selon le guide merchandising de l'enseigne.
Ouverture et fermeture du magasin deux jours par semaine, comptage de caisse et dépôt compris.
Vendeuse en CDD saisonnier, Magasin d'articles de sport à Bron (2020 - 2022)
Vente et encaissement au rayon textile et chaussures, puis contrat prolongé après la saison des fêtes.
Gestion des retours et des échanges selon la politique du magasin.
Réassort après les week-ends chargés et participation aux inventaires annuels.
Stage de bac pro, Boutique de chaussures, centre-ville de Villeurbanne (2019)
Accueil des clients, essayage et conseil sur les pointures et les modèles.
Étiquetage des nouveautés et rangement de la réserve.
Premiers encaissements sous la supervision de la responsable.
Formation
Bac pro Métiers du commerce et de la vente, option A (animation et gestion de l'espace commercial), Lycée professionnel à Villeurbanne (2017 - 2020)
Certificat Sauveteur secouriste du travail (SST), Organisme de formation à Lyon (2023)
Compétences
Accueil et conseil de la clientèle
Vente additionnelle et ventes complémentaires
Encaissement et tenue de caisse
Mise en rayon et réassort
Merchandising et mise en place des vitrines
Inventaire et suivi des stocks
Retours, échanges et gestion des réclamations
Ouverture et fermeture du magasin
Sens du contact et écoute
Rapidité pendant les périodes de forte affluence
Langues
Français : langue maternelle
Anglais : niveau B1, conversation avec la clientèle
Espagnol : notions
Centres d'intérêt
Couture et retouche de vêtements
Course à pied
Les mots-clés que le logiciel recherche
Beaucoup d'employeurs font d'abord lire votre CV par un logiciel qui filtre sur ces mots. Utilisez-les là où ils correspondent à votre expérience : dans votre profil et dans votre expérience.
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conseil client
vente
encaissement
tenue de caisse
objectifs de vente
fidélisation
merchandising
mise en rayon
réassort
inventaire
prêt-à-porter
Pour un CV plus fort
Mettez un résultat de vente en avant
Cartes de fidélité, objectif mensuel atteint, ventes additionnelles. Un résultat concret en dit plus que « excellent sens du service ».
Reprenez les mots de l'annonce
Si l'offre parle d'encaissement, de merchandising ou de réassort, utilisez ces mots-là quand ils correspondent à ce que vous avez fait. Quand vous postulez en ligne, un logiciel de recrutement (ATS) peut lire votre CV avant le responsable.
Indiquez vos disponibilités
Samedis, soldes, fêtes de fin d'année, temps plein ou temps partiel. Les plannings se construisent autour de ces informations, et elles peuvent faire la différence.
Précisez le type de magasin
Prêt-à-porter, sport, alimentaire, grande surface. La connaissance des produits se transfère, alors montrez au responsable où vous avez déjà travaillé.
Gardez une mise en page simple
Une page, une colonne et des rubriques classiques : Profil, Expérience professionnelle, Formation, Compétences. Envoyez un PDF avec du texte sélectionnable, sans tableaux ni barres de niveau.
Erreurs fréquentes
Écrire seulement « conseil client » et « mise en rayon », sans aucun résultat.
Oublier vos disponibilités, que le responsable a besoin de connaître.
Ne pas mentionner les CDD saisonniers, alors qu'ils prouvent votre expérience en magasin.
Un long profil sur votre personnalité au lieu de ce que vous faites en boutique.
Ce CV passe-t-il le filtre des logiciels ATS ?
Un bon CV ne sert que si le logiciel de recrutement le lit correctement.
Un profil court, votre expérience en magasin avec un ou deux résultats, vos compétences en encaissement et en merchandising, vos langues et vos disponibilités.
Comment faire un CV de vendeuse sans expérience ?
Mettez en avant vos stages, un job d'été ou une activité bénévole qui montre que vous êtes fiable et à l'aise avec le public. Indiquez vos disponibilités et ce que vous savez déjà faire, comme tenir une caisse ou ranger un rayon.
Faut-il mettre une photo sur un CV de vendeuse ?
La photo n'est pas obligatoire en France. Si vous en ajoutez une, choisissez une photo récente et sobre. Le reste du CV doit se lire sans elle.
Quel diplôme pour devenir vendeuse ?
Le métier est accessible sans diplôme, mais le CAP Équipier polyvalent du commerce, le bac pro Métiers du commerce et de la vente ou le BTS Management commercial opérationnel sont appréciés. Mettez votre diplôme le plus élevé en premier dans la rubrique Formation.
Resumate est un créateur de CV par IA pour les candidats, sur getresumate.com et getresumate.nl. Nous aidons les candidats à passer le filtre avec un CV, une lettre de motivation et un score de correspondance par offre. Resumate n'est pas un ATS pour recruteurs, ni un site d'offres d'emploi.